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发文规范“民告官”案“一把手”出庭应诉达9成_新余新闻网

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内容摘要:发文规范“民告官”案“一把手”出庭应诉达9成_新余新闻网2012年9月21日,新余市委办公室、市政府办公室联合下发三个文件,支持、规范新余 民告官 案审判工作。据悉,这是全省首个以市 委、市政府为牵头单位下发文件支持行政审判工作的举措。截至昨日,该制度已实施4个月,新余市行政机关...
发文规范“民告官”案“一把手”出庭应诉达9成_新余新闻网 2012年9月21日,新余市委办公室、市政府办公室联合下发三个文件,支持、规范新余 民告官 案审判工作。据悉,这是全省首个以市 委、市政府为牵头单位下发文件支持行政审判工作的举措。截至昨日,该轨制已实施4个月,新余市行政机关出庭应诉率获得明显提升,全市 民告官 案行政机关 负责人出庭应诉率高达90%。 一把手 站上被告席2012年12月30日15时,一路 民告官 案在新余市法院第五审判庭开审,时任新余市渝水区政府城南街道干事处 一把手 的李站在被告席上。房子被拆迁后,新余市渝水区政府、该区城南街道干事处对刘建平等4人作出一份相关补偿价格认定的决定,但遭到了4人的强烈否决,他们将渝水区政府、该区城南街道干事处两家行政机关诉上法庭,要求从新作出价格补偿认定。今朝,该案仍在新余市中院进一步审理中。政府发文支持 民告官 2012年9月21日,新余市委办公室、市政府办公室联合下发文件:《关于加强行政应诉工作的意见》、《关于建立诉前调和化解行政争议机制的意见》和 《新余市行政审判与政府法制工作联席会议轨制》。据介绍,以市委、市政府为牵头单位下发文件支持行政审判工作,在江西尚属首次。三个 文件分别对行政案件的负责人出庭工作、联席会议等工作作出了具体规定。如《关于加强行政应诉工作的意见》,第一次将行政机关的法定代表人(负责人)出庭应 诉轨制化、规范化,规定了负责人应当和必须出庭应诉的案件类型,将行政机关负责人出庭应诉,行政机关未依法实行法院生效裁判,以及未反馈落实法院司法建议 等情况,列入社会治理综合治理和绩效考核中。负责人出庭应诉率达90%据悉,行政机关败诉率普遍偏低是种 常态 。2011年,新余法院审结的行政机关败诉率不足5%。新余市法院行政庭庭长简云洪告诉记者,在这三个文件出台后,全市法院强化了诉前调和工作,市法院针对一审难以调和的案件,加大了调和力度,一半以上二审 案件,经由过程开展调和工作得以圆满化解。截至昨日,新余行政审判的三项工作轨制实施4个月来,该市行政诉讼案件行政机关负责人出庭应诉率,已达90%。 新余法院将争取所有被诉的行政机关负责人均做到有庭必出。 简云洪表示,新余全市行政机关负责人出庭应诉率达到100%将 不是梦 。

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